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職位描述

熟悉GMP相關規定

1、負責產品FAT測試及客戶現場驗證，驗收階段現場各類問題的對接，消毒產品現場消毒測試工作。2、負責完成項目計劃中分配的工作內容，并定期匯報工作進展;

3、負責從使用、驗證等方面出發參與產品的技術改進及開發設計;

4、對產品市場推廣和售后服務工作提供及時有效的技術支持和內部培訓。

任職要求:

1、生物、機械、機電或電氣相關專業;

2、具有較強的自主學習能力及動手能力;

3、擅長分析和解決問題，創新思維、動手操作能力強，適應出差。

崗位職責:

1.統籌負責集團招聘工作，制定并執行高效招聘策略與計劃，滿足各部門人才需求;
2.深入分析崗位需求，精準篩選簡歷，高效組織面試，運用專業評估方法選拔優質人才;
3.拓展并維護多元化招聘渠道，與高校、招聘平臺等建立長期合作關系，優化招聘資源;
4.定期分析招聘數據，撰寫招聘報告，為招聘流程優化和人才儲備提供決策依據;

績效：

1.績效管理體系搭建與迭代:優化設計符合公司戰略與業務階段的績效管理體系，包括指標體系、考核流程、結果應用等核心模塊，定期優化制度流程，保障體系科學公平、可落地執行。
2.績效全流程統籌管控:統籌全員績效目標對齊(KP)、過程輔導跟蹤、考核實施與結果審核反饋全流程，解決執行難點，確?？冃Чぷ饔行蛲七M，實現組織與個人目標協同。
3.績效價值轉化:推動績效結果與薪酬、晉升、培訓等模塊深度聯動，挖掘績效數據價值形成決策支撐。

任職要求:

1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先
2.3年以上招聘工作經驗，3年左右的績效管理經驗，有大型企業(研產銷)或獵頭公司招聘經驗者優先;
3.具備出色的人才洞察力和招聘技巧，能獨立處理復雜招聘項目
4.良好的溝通協調能力、抗壓能力和團隊協作精神，能適應快節奏工作環境

工作職責:

1、深入業務一線，參與制定、修訂、完善公司各項內部控制流程制度，定期評估現有內控流程設計的有效性，保證風險防范體系覆蓋關鍵業務環節，推動業務與風險控制的深度融合。2、可獨立執行內部控制測試，識別、評估公司運營、財務、合規等方面的風險，監控關鍵業務環節(如采購、銷售、資金、資產等)的控制執行情況，檢查制度執行有效性。

3、可獨立完成內部控制評價報告，發現問題并根據風險評估等級提出相應的風險前置管控措施，形成標準化管理文件，推動問題的閉環解決。

4、與業務部門積極溝通內控要求，協助解決流程中的控制缺陷，并定期開展內控合規培訓，響應各部門咨詢需求，提升員工風險意識。

5、協助開展各項內部審計工作或專項調查工作，協助擬定審計報告并跟蹤整改落實情況。

6、協助完善內部審計相關制度和各項標準審計流程梳理。

7、完成上級領導交代的其他工作。

任職要求:

1、統招本科及以上學歷，具備財務、審計等相關專業背景。

2、具備3-5年制造業內控、審計、風險管理或相關崗位經驗，有IPO籌備或上市公司經驗優先。

3、熟悉企業內部控制基本規范、審計方法論及相關法律法規，具備較強的數據分析和文字表達能力。

4、邏輯清晰、思維縝密，具備較強的問題識別、分析與解決能力。

5、具備優秀的跨部門協同溝通能力和良好的團隊協作精神。

6、持有CIA、CPA、中級會計師等證書者優先。

崗位職責:

1、IT基礎設施規劃與建設:主導或深度參與園區數據中心、混合云架構、網絡系統(有線/無線)及終端體系的規劃、技術選型與部署實施工作。

2、智能化與弱電工程協同:重點參與園區弱電工程(綜合布線、安防、門禁、音視頻、物聯網等)的規劃設計、技術評審及施工監理，確保方案符合業務需求與技術標準，并具備優異的可實施性與可維護性。

3、系統運維與安全保障:負責建成后各類基礎設施(服務器/存儲/虛擬化/云平臺)及辦公智能化系統的日常監控、維護與高可用性保障，制定并執行數據備份與災難恢復策略。

4、網絡安全體系構建:構建終端及網絡縱深防護體系，主導安全事件應急響應，定期進行風險評估與加固，保障園區數字資產安全。

5、技術賦能與支持:為辦公軟件(OA/ERP等)及智能辦公設備提供高級技術支持，主導用戶培訓并編制標準化文檔，提升全員數字辦公體驗與效率。

6、技術創新與項目落地:跟蹤并評估新興技術，主導或參與基礎設施升級與優化項目，推動技術創新成果的落地應用。

任職要求:

1、大專以上，3年以上復合型IT運維經驗;

2、掌握TCP/P協議棧，具備網絡故障定位能力(Wireshark等工具使用)

3、有項目或弱電實施規劃經驗;

4、精通Windows/Linux系統運維(Ubuntu/CentOS)

崗位職責

1、負責協助總經理制定公司業務發展規劃和經營目標，高效執行并積極推動努力達成。

2、負責組織制定年度營銷計劃和方案，帶領營銷團隊完成業績銷售目標，利潤目標，毛利率和回款到賬目標等。

3、負責建立有競爭力的市場推廣商業模式，包括市場宣傳開發、品牌塑造推廣、營銷策劃政策，盈利模式等經營體系，助力完成業績目標。

4、負責建立行之高效的營銷管理體系，推動落地實施，并持續改進，包括團隊管理，渠道商管理，目標管理，市場管理，售前/售后/售后管理，客戶管理，合同管理等。

5、負責打造一支具有戰斗力的營銷隊伍，包括團隊狼性文化建設，銷售人才培養與梯隊建設，業績績效考評設計，產品業務培訓推廣，營銷能力技巧提升等。

6、負責定期向總經理全面匯報營銷情況，并完成總經理等公司集團領導交辦相關工作。

任職條件:

1、本科及以上學歷，工科或市場營銷類專業

2、從事傳感器，分析儀器，科學儀器，電氣設備等產品銷售背景，優先考慮制藥，醫療食品，生命科學行業領域。

3、有成功開拓過0-1的銷售新業務與產品推廣，帶領團隊實現過業績8000萬+訂單額或合同額。

4、善于管理營銷團隊，決策果斷，執行力強，帶出過營銷隊伍和人才梯隊，15人以上規模。

5、搭建過營銷管理體系，豐富的營銷管理經驗，高工作標準，市場/訂單/合同/渠道/區域/資源等管理

6、有較強的經營發展意識，營收、成本和利潤等;增長突破沖勁，業務開拓經歷

7、有一定的業務規劃戰略思維，參與過業務戰略制定。其他信息