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2024年12月13日，一場(chǎng)匯聚青春力量與未來希望的盛會(huì)一"泰燃青春，林立潮頭"2025屆泰林管培生宣講會(huì)暨面試選拔活動(dòng)在泰林生物總部及各子公司順利舉行。此次校園招聘活動(dòng)中，泰林生物廣納賢才，共收到了600余份的簡(jiǎn)歷。經(jīng)過層層篩選與細(xì)致考量，最終脫穎而出的10位佼佼者，他們不僅展現(xiàn)了未來產(chǎn)品經(jīng)理與職能部門經(jīng)理的卓越潛質(zhì)，而且半數(shù)出身于浙江大學(xué)的碩士精英，另半數(shù)則來自國(guó)內(nèi)外頂尖學(xué)府的杰出學(xué)子。此次終面通過一系列精心雕琢、環(huán)環(huán)相扣的環(huán)節(jié)，全面展示了泰林生物的企業(yè)文化和廣闊的發(fā)展前景。
活動(dòng)當(dāng)天，泰林生物總部洋溢著青春的氣息。上午9時(shí)，企業(yè)文化宣講正式拉開序幕。總裁助理兼人力資源總監(jiān)許正豪親自講解，他深入淺出地介紹了泰林生物的發(fā)展歷程、產(chǎn)品布局及企業(yè)文化。泰林生物以"開拓、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效"為企業(yè)精神，致力于成為行業(yè)領(lǐng)跑者，并為員工提供實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想的舞臺(tái)。
隨后，管培生計(jì)劃的宣講成為一大亮點(diǎn)。人力資源部副經(jīng)理孫妍詳細(xì)介紹了泰林生物為管培生定制的培養(yǎng)計(jì)劃，包括系統(tǒng)的培訓(xùn)課程、豐富的實(shí)踐機(jī)會(huì)及個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。泰林生物高度重視人才培養(yǎng)，希望通過這一計(jì)劃，讓每位管培生都能迅速成長(zhǎng)，共同推動(dòng)企業(yè)前行。
為了讓管培生們更直觀地體驗(yàn)泰林生物的工作環(huán)境與文化氛圍，活動(dòng)特別安排了子公司參觀環(huán)節(jié)。從先進(jìn)的研發(fā)中心到繁忙的生產(chǎn)車間，再到溫馨舒適的員工食堂，每一處都留下了管培生們好奇探索的足跡。他們紛紛贊嘆，泰林生物不僅擁有卓越的硬件設(shè)施，更有著積極向上、和諧共進(jìn)的企業(yè)文化，這讓他們對(duì)未來在泰林的工作與生活充滿了無(wú)限憧憬。
下午時(shí)分，萬(wàn)眾矚目的三輪面試正式開啟。第一輪為性格測(cè)試，通過專業(yè)的心理測(cè)評(píng)工具，幫助面試官更加全面地了解管培生的性格特質(zhì)與職業(yè)傾向，為后續(xù)的人才選拔提供科學(xué)依據(jù)。第二輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，則考驗(yàn)了管培生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通技巧以及問題解決能力。在緊張而激烈的討論中，管培生們各抒己見，碰撞出思想的火花。
最后一輪壓力面試，更是將氣氛推向了高潮。在此次面試中，泰林生物副總裁夏信群、副總裁沈志林、總裁助理兼人力資源總監(jiān)許正豪、分析儀器常務(wù)副總經(jīng)理陳訓(xùn)龍以及人力資源部副經(jīng)理孫妍等五位領(lǐng)導(dǎo)親自上陣，擔(dān)任面試官的角色。面試過程中，領(lǐng)導(dǎo)們通過多維度的問題，全面而深入地考察了管培生的綜合能力。這一舉動(dòng)不僅彰顯了泰林生物對(duì)人才培養(yǎng)的高度重視，更深刻體現(xiàn)了對(duì)未來產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)的深切期待。
經(jīng)過一天的激烈角逐，2025屆校園招聘管培生面試圓滿落幕。此次招聘不僅為泰林生物選拔了潛力無(wú)限的管培生，更通過與高校畢業(yè)生的交流，增強(qiáng)了企業(yè)的人才儲(chǔ)備和品牌影響力。未來，泰林生物將繼續(xù)秉持"德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt"的人才理念，為更多青年才俊搭建實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的橋梁，共同開創(chuàng)更加輝煌的明天。